走り出したら息切れしてきましたよ

　盗品と知りながら工具を買ったとして、埼玉県警川口署などが６月に盗品等有償譲り受け容疑で逮捕した同県春日部市の古物商の男（６７）が、過去３年間、盗品工具の転売で約１億円を売り上げていた疑いがあることが同署への取材で分かった。「盗品ＯＫの男」として、窃盗犯の間で知られた存在だったという。

　同署によると、古物商は昨年１１月８日、さいたま市岩槻区の無職の男が盗んだ電動ドライバーなど工具１０点（約１２万円相当）を、盗品と知りながら計１万５千円で買い取った疑いなどで逮捕された。容疑を認めているという。

　捜査関係者によると、古物商は０４年に県公安委員会から古物商の許可を取り、０５年ごろから自宅で盗品の買い取りを始めた。口コミで知った窃盗犯から盗品の工具が持ち込まれると、時価の１〜４割ほどで買い取っていたという。買い取った工具が数百点集まると横浜市のリサイクル市場で売却。過去３年で約９２００点、総額１億円以上を売り上げたという。

ソース　asahi.com

暴風雨でベランダの野菜達はどうなっていたのでしょうか。

何個か鉢が倒れていましたがこれは問題ありませんでした。
土の流出もなしです。

ナスは支柱を真ん中にしっかり立てていたおかげで被害はありませんでした。

問題は風でなぎ倒されていたミニトマト。
これはヒドイ(汗)

数日前まではまっすぐ伸びていた茎がぐにゃんぐにゃんに
曲がっています。
このままではまずいのでベランダの柱にビニール紐でくくりつけました。

ようやくトマトの実が膨らんできた時期。
何とか収穫まで守りきりたいところです。

都内某ガソリンスタンドのトイレより。

男子トイレのドアを開けて入ると・・・。

えっ
えっ
なにこれ変。





立ち小便用の便器の横に堂々とウォシュレット付きの便器が。
そして先にトイレに入っていた人が用を足しています。
（もちろん小の方）

あせります（汗）
（まさか便座の方でするわけにはいかないだろ・・・）

あなたはこのトイレに入って、大の方（便座の方）をしている人を
見かけたらどうしますか？

ひそかに栽培しているのはハーブ。
今回植えているのは「レモンバーム」という種類です。

ヨーロッパ南部地方原産・シソ科の多年草。
ティーハーブとして親しまれています。

葉にレモンのような香りがあるということなので、
つい惹かれて植えてみましたが、実はこれ種植え２回目です。

1回目は芽が出たのち、数日後に謎の消失。
謎です・・・。
虫に食われたのでしょうか。

今回はいくらでも食いやがれ！ということで
ポットに種を適当にバラバラとたくさんまいたため、あっちこっちに
芽が出てきました・・・。

何とか成長してくれたら数本残して間引きしたいと思います。

タイトルに・・・意味はありません。

いよいよナスにボコボコと実ができてきました。

さすがに実の重さに枝が耐えられないだろうということで
ど真ん中にもうひとつ支柱を立てたところです。

やっぱり焼きナスにしてショウガ醤油で頂くのがウマイで
しょうな〜。

ネットサーフィン←死語？

で、ブラック企業の条件を好き勝手に言い合ってる掲示板を見つけて

ついつい遡って読んじゃいました

年間休日が100日以下はだめとか

サービス残業はありえないとか

本当にみな仕事がなくて苦しんでるのでしょうか？

まっ、90日でもうらやましいのに

どうも120日くらいが皆さんベストのようですね

どうしたら120日前後になるか自分で計算してみたら

週休二日＋夏休み・冬休みでだいたい121〜123日でした

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

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シロクマのラグ

とにかくでかい